Las «mujeres líderes» son figuras femeninas que ocupan posiciones de autoridad, influyen en la sociedad y toman decisiones estratégicas en diversos ámbitos, como la ciencia, la política, la cultura y el ámbito corporativo. Ejemplos históricos y contemporáneos incluyen a Marie Curie, Malala Yousafzai, Michelle Bachelet y Jacinda Ardern, que representan el liderazgo transformador y la lucha por la equidad de género. 

Características y conceptos asociados

Liderazgo femenino: Se refiere a la participación activa de las mujeres en roles de gestión y autoridad, dirigiendo equipos y tomando decisiones clave. 

Empoderamiento femenino: Es la promoción de la igualdad de género desde los más altos niveles de dirección, incluyendo la educación, formación y desarrollo profesional de las mujeres. 

Inclusión y diversidad: La inclusión de diferentes perspectivas de género y generaciones es fundamental para mejorar la representatividad en los puestos de liderazgo. 

Cierre de brechas: Se busca eliminar las barreras y sesgos que dificultan el acceso de las mujeres a puestos de liderazgo, especialmente en Latinoamérica y el ámbito corporativo.